Senior Programm- & Portfolio-Manager:in (m/w/x)
Für ein strategisches Transformationsprogramm suchen wir eine erfahrene Fachkraft im Programm- und Portfolio-Management, die mehrere miteinander verzahnte Initiativen übergreifend steuert und die Weiterentwicklung der SAP-basierten HR-Systemlandschaft aktiv vorantreibt. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld (insbesondere SuccessFactors und/oder HCM), ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Kompetenz, strategische Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Management-Ebene vorzubereiten und umzusetzen. Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere voneinander abhängige Programme in einem komplexen organisatorischen Umfeld effizient zu koordinieren, runden Ihr Profil ab.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung eines Programmportfolios mit mehreren voneinander abhängigen Programmen und Streams
- Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und SAP Competence Center
- Bündelung, Bewertung und Priorisierung fachlicher sowie technischer Anforderungen
- Identifikation und aktives Management von Abhängigkeiten innerhalb der Programme
- Abstimmung und Steuerung von Ressourcen gemeinsam mit Fach- und Führungskräften
- Unterstützung der HR-IT-Transformation mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Vorbereitung und Abstimmung strategischer Entscheidungen mit relevanten Gremien
- Koordination von Integrations-, Migrations-, Test- und Reporting-Aktivitäten
- Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Architektur- und Sicherheitsvorgaben
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Programm- oder Portfolio-Management auf Senior-Level
- Fundiertes SAP-Know-how, idealerweise im HR-Umfeld
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM
- Erfahrung in komplexen Transformations- oder Großprojekten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Steuerungskompetenz
- Fähigkeit zur Priorisierung und Entscheidungsfindung auf Management-Ebene
- Erfahrung im HR-Prozessumfeld von Vorteil
- Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum, SAFe) von Vorteil
- Erfahrung in Governance-Strukturen und mit Architekturboards von Vorteil
Tech Stack / Umfeld:
- SAP SuccessFactors
- SAP HCM
- HR-IT-Systemlandschaften in Transformationsprojekten
- Agile Methoden (Scrum, SAFe)
- Governance- und Architekturframeworks
- Integrations-, Migrations- und Testmanagement
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem strategisch relevanten Transformationsprogramm
- Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit auf Management-Ebene
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams (HR, IT, externe Partner)
- Hybrides Arbeitsmodell mit Vor-Ort-Anteilen in Wien